Municipales 2008
Jeudi 6 mars 2008
Chacun se souvient des avancées sociales pour le personnel et des relations respectueuses avec les organisations syndicales durant le mandat de Michel
Caillat.
Chacun se rappelle des propos de Nicole Joulia en décembre 2006 : « Je veux aussi rassurer les employés municipaux …. Ils ont craint d’être taxés d’une quelconque étiquette. Il n’y aura pas de chasse aux sorcières ». Propos hypocrites à comparer avec la réalité depuis un an : mises au placard, sanctions, cadres poussés au départ.
Chacun se souvient d’une réorganisation progressive des services municipaux et peut la comparer à la situation actuelle, avec des directives contradictoires, une désorganisation chronique, un manque de gouvernance.
Qu’a dû penser le personnel municipal à la lecture du courrier hallucinant envoyé par F.Bernardini : « une collaboration étroite… votre rôle majeur… le respect mutuel… mon écoute à votre égard sera constante… préserver vos intérêts… » Comment accepter à ce point le cynisme quand on connaît les pressions, les intimidations, les mises à l’écart…
Comment interpréter une CAP convoquée à la veille des élections pour tenter de rouler dans la farine quelques employés avec un cadeau de dernière minute, comment juger toutes les embauches de courte durée depuis ces derniers mois, avec promesse de reconduite s’ils votent comme il faut….
Coomment enfin de pas être inquiet pour l'avenir aux propos d'A.Aragneau qui ne cesse de parler d'effectifs pléthoriques...
Nous préférons, nous, avoir des rapports adultes et respectueux avec les employés municipaux, ne pas leur promettre n’importe quoi, leur proposer un vrai partenariat.
A chacun sa méthode, à chacun sa morale.
Fiche 1e - respecter le personnel municipal
Chacun se rappelle des propos de Nicole Joulia en décembre 2006 : « Je veux aussi rassurer les employés municipaux …. Ils ont craint d’être taxés d’une quelconque étiquette. Il n’y aura pas de chasse aux sorcières ». Propos hypocrites à comparer avec la réalité depuis un an : mises au placard, sanctions, cadres poussés au départ.
Chacun se souvient d’une réorganisation progressive des services municipaux et peut la comparer à la situation actuelle, avec des directives contradictoires, une désorganisation chronique, un manque de gouvernance.
Qu’a dû penser le personnel municipal à la lecture du courrier hallucinant envoyé par F.Bernardini : « une collaboration étroite… votre rôle majeur… le respect mutuel… mon écoute à votre égard sera constante… préserver vos intérêts… » Comment accepter à ce point le cynisme quand on connaît les pressions, les intimidations, les mises à l’écart…
Comment interpréter une CAP convoquée à la veille des élections pour tenter de rouler dans la farine quelques employés avec un cadeau de dernière minute, comment juger toutes les embauches de courte durée depuis ces derniers mois, avec promesse de reconduite s’ils votent comme il faut….
Coomment enfin de pas être inquiet pour l'avenir aux propos d'A.Aragneau qui ne cesse de parler d'effectifs pléthoriques...
Nous préférons, nous, avoir des rapports adultes et respectueux avec les employés municipaux, ne pas leur promettre n’importe quoi, leur proposer un vrai partenariat.
A chacun sa méthode, à chacun sa morale.
Fiche 1e - respecter le personnel municipal
par Alain Detavernier
publié dans :
Engagement citoyen
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Voici les deux dernières fiches action concernant notre
engagement citoyen.
Documents à télécharger.
Les deux premières fiches action
concernent le code 
Les prochaines élections municipales sont l’occasion de rappeler que, depuis plusieurs années, un grand nombre d’élus, principalement de gauche, demandent que le droit
de vote aux élections locales soit accordé à tous les résidents étrangers. Une loi avait même été adoptée en première lecture à l’Assemblée nationale le 3 mai 2000. Un texte qui n’a jamais été
examiné par le Sénat.